Personaladministration

Die Personaladministration deckt alle administrativen Aufgaben von der Einstellung bis zum Austritt ab.

Lohnadministration

  • Erstellen von Lohnabrechnungen
  • Beratung und Abwicklung von Sozialversicherungen
  • Erstellen der jährlichen Lohndeklarationen und Lohnausweisen
  • Beratung und Abwicklung der Quellensteuer
  • Ausarbeitung von Spesen Reglementen
  • Beratung von internationalen Arbeitsverhältnissen und Entsendungen
  • Unterstützung von Revisionen der Sozialversicherungen

Sozialversicherungen

Die Sozialversicherungen umfassen Versicherungen, bei denen eine Person hinsichtlich Heilungskosten, Erwerbsausfall, Tod oder Alter versichert ist. Sie basieren auf dem Drei Säulen Prinzip.

 

In Bezug auf die Versicherung ihrer Angestellten sind diese Punkte wichtig:

  • Die Versicherungen sind teilweise obligatorisch, teilweise aber auch freiwillig.
  • Die staatliche Vorsorge ist gesetzlich vorgegeben und kann nicht frei gewählt werden.
  • Für Einzelunternehmer gelten andere Bedingungen als für juristische Personen.